Macierz oceny kandydata

Prawo

kadry

Kategoria

dokument

Instrukcja

Aby utworzyć Macierz oceny kandydata, koniecznie zdefiniuj kompetencje osobowe (7) i specjalistyczne (5), podając dziedzinę i firmę. Wymień dodatkowe wymogi stanowiska (3). Po każdej rozmowie, symulacji czy teście wpisz oceny (1-5). Priorytetem jest określenie, które kompetencje są kluczowe dla danego stanowiska. Nie zapomnij o nazwie stanowiska i osobach oceniających. Uzupełnij opis poziomów punktacji (1-5).

Dane

dziedzina, firma, kompetencja, opis poziomu kompetencji, osoby, stanowisko, wymóg

Dokument Online to usługa przygotowania profesjonalnych dokumentów prawnych. Aby zamówić dokument, należy wypełnić formularz i kliknąć przycisk „Generuj dokument”. Na podstawie przekazanych informacji tworzony jest dokument dostosowany do indywidualnych potrzeb, zgodny z obowiązującym prawem. Gotowy dokument przekazywany jest drogą elektroniczną na email.