Plan wykorzystania świadczeń osobistych

Prawo

kadry

Kategoria

plan

Instrukcja

Wypełniając formularz "Planu wykorzystania świadczeń osobistych", najpierw podaj numer załącznika, stanowisko i datę zatwierdzenia (dzień, miesiąc, rok). Koniecznie określ cel wykorzystania świadczeń. W tabeli dla każdego świadczenia uzupełnij: liczbę osób, ich kwalifikacje, rodzaj prac, miejsce i termin realizacji oraz ewentualne uwagi. Na końcu podpisz się imieniem, nazwiskiem i stanowiskiem. Priorytetem jest poprawne określenie celu i danych w tabeli.

Dane

cel, dane o ich kwalifikacjach, data, dzień, imię, liczba osób, lp., miejsce wykonywania świadczenia, miesiąc, nazwisko, numer, podpis, rodzaj i zakres wykonywanych prac, rok, stanowisko, termin realizacji świadczeń i miejsce stawiennictwa, uwagi

Dokument Online to usługa przygotowania profesjonalnych dokumentów prawnych. Aby zamówić dokument, należy wypełnić formularz i kliknąć przycisk „Generuj dokument”. Na podstawie przekazanych informacji tworzony jest dokument dostosowany do indywidualnych potrzeb, zgodny z obowiązującym prawem. Gotowy dokument przekazywany jest drogą elektroniczną na email.