Wniosek o przeprowadzenie rekrutacji

Prawo

kadry

Kategoria

wniosek

Instrukcja

Wypełniając wniosek o rekrutację, zacznij od daty w obu częściach. W Części I podaj dane stanowiska (komórka, nazwa, wakat/nowe, liczba etatów), tryb (jawny/poufny) i metodę rekrutacji. Określ warunki zatrudnienia (termin, wynagrodzenie, dodatki, umowa, wymiar czasu). Załącz opis stanowiska. Podaj osobę odpowiedzialną i uzasadnij wniosek. Podpisz. W Części II (służby personalne) zweryfikuj zgodność z budżetem i limitem, adekwatność płacy, realność terminu. Dodaj rekomendacje i decyzję (zgoda/odmowa z uzasadnieniem). Podpisz. Priorytet: dane stanowiska, warunki zatrudnienia, uzasadnienie, weryfikacja budżetu i decyzja.

Dane

data, dodatki, imię, inne metody, inne uwagi, komórka organizacyjna, kwota, liczba, nazwa stanowiska, nazwisko, planowany termin zatrudnienia, powód, propozycja zmiany, rekomendacje, rodzaj umowy, tryb rekrutacji, uzasadnienie, wymiar czasu pracy

Dokument Online to usługa przygotowania profesjonalnych dokumentów prawnych. Aby zamówić dokument, należy wypełnić formularz i kliknąć przycisk „Generuj dokument”. Na podstawie przekazanych informacji tworzony jest dokument dostosowany do indywidualnych potrzeb, zgodny z obowiązującym prawem. Gotowy dokument przekazywany jest drogą elektroniczną na email.