Decyzja o ukaraniu naganą

Prawo

praca

Kategoria

decyzja

Instrukcja

Wypełniając formularz decyzji o ukaraniu naganą, koniecznie wpisz datę, nazwę firmy, imię i nazwisko ukaranego pracownika, jego stanowisko oraz podstawę prawną kary. Szczegółowo opisz przewinienie i uzasadnij naganę, podając konkretne sytuacje. Nie zapomnij o podstawie prawnej odwołania i terminie na odwołanie. Na końcu podpisz się imieniem, nazwiskiem i stanowiskiem. Priorytetem są dokładne dane pracownika, opis przewinienia i uzasadnienie.

Dane

data, firma, imię, nazwisko, podstawa prawna, przewinienie, stanowisko, termin, uzasadnienie

Dokument Online to usługa przygotowania profesjonalnych dokumentów prawnych. Aby zamówić dokument, należy wypełnić formularz i kliknąć przycisk „Generuj dokument”. Na podstawie przekazanych informacji tworzony jest dokument dostosowany do indywidualnych potrzeb, zgodny z obowiązującym prawem. Gotowy dokument przekazywany jest drogą elektroniczną na email.