Karta oceny zagrożeń psychospołecznych

Prawo

praca

Kategoria

ocena

Instrukcja

Wypełniając kartę oceny zagrożeń psychospołecznych, zacznij od nazwy stanowiska. Priorytetem jest opisanie źródeł zagrożeń i ich skutków dla pracownika (zdrowotnych i wpływu na pracę). Określ częstotliwość występowania zagrożeń (np. "codziennie") i prawdopodobieństwo negatywnych skutków. Zaproponuj konkretne środki ochrony. Pamiętaj o zależności skutków od ekspozycji i zasobów pracownika, szczególnie przy przeciążeniu ilościowym. Uzupełnij wszystkie pola w sekcji "Oszacowanie wielkości ryzyka".

Dane

częstotliwość, działanie, objaw, opis, prawdopodobieństwo, przyczyna, przykład, rezultat, rodzaj zaburzeń, stanowisko, stopień, wartość

Dokument Online to usługa przygotowania profesjonalnych dokumentów prawnych. Aby zamówić dokument, należy wypełnić formularz i kliknąć przycisk „Generuj dokument”. Na podstawie przekazanych informacji tworzony jest dokument dostosowany do indywidualnych potrzeb, zgodny z obowiązującym prawem. Gotowy dokument przekazywany jest drogą elektroniczną na email.