Ocena zagrożeń psychospołecznych na stanowisku pracy

Prawo

praca

Kategoria

ocena

Instrukcja

Wypełniając ocenę zagrożeń psychospołecznych, zacznij od nazwy stanowiska. Priorytetem jest dokładne opisanie czynników zagrażających, np. przeciążenie pracą, zła organizacja. Określ przyczyny i skutki (fizyczne i psychiczne) każdego zagrożenia. Zaproponuj środki ochronne. Oszacuj ryzyko (ekspozycja x prawdopodobieństwo), początkowe i końcowe (po zastosowaniu środków). Użyj skali np. 1-5 (1-niskie, 5-wysokie). Jeśli ryzyko końcowe jest wysokie, określ dalsze działania.

Dane

częstotliwość, działanie, objaw, opis, praca, prawdopodobieństwo, przyczyna ograniczenia, przyczyna przeciążenia, przykład, rodzaj zaburzeń, skutki, stanowisko, stopień, stopień ryzyka, wartość, warunek, zagrożenie/rodzaj ryzyka, środki ochrony

Dokument Online to usługa przygotowania profesjonalnych dokumentów prawnych. Aby zamówić dokument, należy wypełnić formularz i kliknąć przycisk „Generuj dokument”. Na podstawie przekazanych informacji tworzony jest dokument dostosowany do indywidualnych potrzeb, zgodny z obowiązującym prawem. Gotowy dokument przekazywany jest drogą elektroniczną na email.