Protokół posiedzenia pojednawczego z ugodą

Prawo

praca

Kategoria

protokół

Instrukcja

Wypełniając formularz protokołu pojednawczego z ugodą, koniecznie wpisz sygnaturę sprawy, nazwę firmy, datę posiedzenia oraz dane przewodniczącego, członków komisji i protokolanta. Podaj dane pracownika i pracodawcy (imiona, nazwiska, ewentualnie pełnomocników). Opisz wniosek pracownika, jego żądanie, oświadczenie i wnioski pracodawcy. Zanotuj odpowiedzi obu stron. Kluczowe jest dokładne określenie treści ugody: zobowiązanie pracodawcy, termin i wartość (liczbowo i słownie), tytuł zobowiązania oraz konsekwencje niedotrzymania terminu. Wpisz zakres sporu. Na końcu niezbędne są podpisy pracownika, pracodawcy, protokolanta i członków komisji.

Dane

adres, czynność, data, firma, imię, kwota, nazwisko, odpowiedź, oświadczenie, podpis, sygnatura, słownie kwota, treść, treść ugody, tytuł, wartość, wnioski, zakres sporu, zobowiązanie, żądanie

Dokument Online to usługa przygotowania profesjonalnych dokumentów prawnych. Aby zamówić dokument, należy wypełnić formularz i kliknąć przycisk „Generuj dokument”. Na podstawie przekazanych informacji tworzony jest dokument dostosowany do indywidualnych potrzeb, zgodny z obowiązującym prawem. Gotowy dokument przekazywany jest drogą elektroniczną na email.