Protokół wartościowania stanowiska pracy

Prawo

praca

Kategoria

protokół

Instrukcja

Wypełniając formularz protokołu wartościowania stanowisk pracy, zacznij od daty posiedzenia i danych członków zespołu (imię, nazwisko, podpis). Koniecznie uzupełnij upoważnienia zespołu, wskazując dokument/przepis. Dla każdego stanowiska podaj: nazwę, symbol, opis, wymagane kompetencje (wykształcenie, doświadczenie, umiejętności), charakter pracy (zadania, złożoność, horyzont czasowy, warunki, współpracownicy, podległy personel), odpowiedzialność (decyzje, upoważnienia, aspekty formalne). Przyporządkuj punktację dla kompetencji i charakteru pracy, oblicz sumę i określ przedział punktowy. Data załącznika musi zgadzać się z datą posiedzenia.

Dane

charakter, czas, data, decyzje, dokument/przepis, dział, formalne, horyzont, imię, informacje, kompetencje, nazwisko, odpowiedzialność, opis, organizacja, podległy personel, podpis, pracy, punktacja, punktowy, realizacja, rola, stanowisko, symbol, umiejętności, upoważnienia, warunki, współpracowników, wykształcenie, zadania, złożoność

Dokument Online to usługa przygotowania profesjonalnych dokumentów prawnych. Aby zamówić dokument, należy wypełnić formularz i kliknąć przycisk „Generuj dokument”. Na podstawie przekazanych informacji tworzony jest dokument dostosowany do indywidualnych potrzeb, zgodny z obowiązującym prawem. Gotowy dokument przekazywany jest drogą elektroniczną na email.