Procedura antymobbingowa

Prawo

praca

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Wypełniając formularz procedury antymobbingowej, skup się na: definicji mobbingu (zgodnej z przepisami), osobach objętych procedurą, sposobie zgłaszania (do kogo i jak), przebiegu postępowania wyjaśniającego, konsekwencjach dla mobbera oraz dacie wejścia w życie. Priorytetem jest jasny opis procedury zgłaszania i postępowania wyjaśniającego. Uzupełnij też pola dotyczące monitorowania i ewaluacji (kto, jak i jak często) oraz miejsce przechowywania dokumentu. Pozostałe pola uzupełnij jeśli posiadasz dane.

Dane

cel procedury, częstotliwość przeglądów procedury, data wejścia w życie procedury, definicja mobbingu, konsekwencje dla mobbera, kryteria oceny skuteczności, lista załączników, miejsce przechowywania procedury, osoba odpowiedzialna za monitorowanie, osoba/organ do zgłaszania mobbingu, osoby objęte procedurą, przebieg postępowania wyjaśniającego, przepisy prawa dotyczące mobbingu, sposób dokumentowania działań, sposób raportowania wyników, sposób zabezpieczenia dowodów, tryb składania zgłoszenia, zakres procedury

Dokument Online to usługa przygotowania profesjonalnych dokumentów prawnych. Aby zamówić dokument, należy wypełnić formularz i kliknąć przycisk „Generuj dokument”. Na podstawie przekazanych informacji tworzony jest dokument dostosowany do indywidualnych potrzeb, zgodny z obowiązującym prawem. Gotowy dokument przekazywany jest drogą elektroniczną na email.