Regulamin postępowania pojednawczego

Prawo

praca

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Wypełniając formularz regulaminu postępowania pojednawczego, koniecznie podaj nazwę firmy, datę powołania komisji i jej rodzaj (np. pojednawcza). Priorytetowo określ cel komisji (np. rozwiązywanie sporów), liczbę członków i sposób ustalania składu komisji. Jasno określ cel postępowania (np. ugoda) i kto może złożyć wniosek (pracownik, pracodawca). Ważne są też informacje o rodzaju posiedzenia (np. mediacja) i dokumencie zawieranym przed komisją (np. ugoda). Nie zapomnij o podstawie prawnej powołania komisji.

Dane

cel komisji, cel postępowania, cel wniosku, czynność, data, dokument, firma, forma zgłoszenia, liczba, liczba dni, nazwa dokumentu, organ, osoby podpisujące, podstawa prawna, przedmiot sprawy, przepis prawny, rodzaj dokumentu, rodzaj komisji, rodzaj posiedzenia, rodzaj postępowania, sposób ustalania składu, stanowisko, strona, treść dokumentu, warunek, zasady

Dokument Online to usługa przygotowania profesjonalnych dokumentów prawnych. Aby zamówić dokument, należy wypełnić formularz i kliknąć przycisk „Generuj dokument”. Na podstawie przekazanych informacji tworzony jest dokument dostosowany do indywidualnych potrzeb, zgodny z obowiązującym prawem. Gotowy dokument przekazywany jest drogą elektroniczną na email.