Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika

Prawo

praca

Kategoria

wypowiedzenie

Instrukcja

Wypełniając formularz rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, koniecznie podaj: swój adres, datę, imię i nazwisko pracownika, nazwę i adres firmy, datę zawarcia umowy oraz szczegółowy opis przyczyny rozwiązania (ciężkie naruszenie obowiązków). Priorytetem jest dokładne uzasadnienie zwolnienia. Uzupełnij informacje dodatkowe, np. o dokumentach potwierdzających winę. Wskaż Sąd Rejonowy właściwy dla odwołania. Podpisz się i podaj miejsce i datę doręczenia dokumentu pracownikowi.

Dane

adres, dodatkowe informacje, firma, imię, nazwisko, okres, przyczyna

Dokument Online to usługa przygotowania profesjonalnych dokumentów prawnych. Aby zamówić dokument, należy wypełnić formularz i kliknąć przycisk „Generuj dokument”. Na podstawie przekazanych informacji tworzony jest dokument dostosowany do indywidualnych potrzeb, zgodny z obowiązującym prawem. Gotowy dokument przekazywany jest drogą elektroniczną na email.