Zarządzenie o wykonaniu kary dyscyplinarnej

Prawo

praca

Kategoria

zarządzenie

Instrukcja

Wypełniając formularz zarządzenia o wykonaniu kary dyscyplinarnej, koniecznie uzupełnij dane pracownika (stanowisko, imię, nazwisko), rodzaj postępowania (dyscyplinarne), orzeczone kary (kara 1, 2, 3) oraz podstawę prawną. Nadaj numer i datę zarządzenia. Wskaż odbiorców dokumentu. Pouczenie o odwołaniu jest kluczowe. Uzupełnij dane osoby wydającej zarządzenie (stanowisko, imię, nazwisko). Sygnatura dokumentu i dane adresowe jednostki są również ważne.

Dane

adres, data, imię, kara 1, kara 2, kara 3, nazwa dokumentu, nazwisko, numer, odbiorca 1, odbiorca 2, odbiorca 3, odbiorca 4, odbiorca 5, odbiorca 6, podstawa prawna, podtytuł dokumentu, rodzaj postępowania, stanowisko, sygnatura, treść pouczenia, tytuł dokumentu, załącznik

Dokument Online to usługa przygotowania profesjonalnych dokumentów prawnych. Aby zamówić dokument, należy wypełnić formularz i kliknąć przycisk „Generuj dokument”. Na podstawie przekazanych informacji tworzony jest dokument dostosowany do indywidualnych potrzeb, zgodny z obowiązującym prawem. Gotowy dokument przekazywany jest drogą elektroniczną na email.