Zawiadomienie o ukaraniu

Prawo

praca

Kategoria

zawiadomienie

Instrukcja

Wypełniając formularz zawiadomienia o ukaraniu, zacznij od adresu, nazwy firmy, imienia, nazwiska, stanowiska i działu ukaranego pracownika. Koniecznie podaj podstawę prawną kary, opisz naruszenie i zdarzenie, które do niego doprowadziło. Określ rodzaj kary i terminy wniesienia i rozpatrzenia sprzeciwu. Na koniec usuń niepotrzebne opcje i podpisz się. Priorytetem są dane pracownika, opis zdarzenia i podstawa prawna.

Dane

adres, dział, firma, imię, liczba, nazwisko, opcje, opis zdarzenia, podstawa prawna, przedmiot naruszenia, rodzaj kary, stanowisko

Dokument Online to usługa przygotowania profesjonalnych dokumentów prawnych. Aby zamówić dokument, należy wypełnić formularz i kliknąć przycisk „Generuj dokument”. Na podstawie przekazanych informacji tworzony jest dokument dostosowany do indywidualnych potrzeb, zgodny z obowiązującym prawem. Gotowy dokument przekazywany jest drogą elektroniczną na email.