Pozew o dopuszczenie do pracy i zasądzenie wynagrodzenia

Słupsk, 15 marca 2023 r.

                                Sąd Rejonowy

                                Sąd Pracy

                                ul. Garncarska 12

                                Słupsk

                       Powód: Jan Kowalski

                                ul. Morska 5

                                Słupsk

                                87051201234

                       Pozwany: Metalex Sp. z o.o.

                               ul. Portowa 7

                               Słupsk

wartość przedmiotu sporu: 12000 zł

POZEW

Powód wnosi o:

1. dopuszczenie go do pracy w pozwanym na stanowisku spawacza po zakończonym w dniu 1 lutego 2023 r. zwolnieniu lekarskim

2. zasądzenie wynagrodzenia w kwocie 4500 zł brutto za każdy miesiąc, za czas pozostawania w gotowości do świadczenia pracy od dnia 1 lutego 2023 r. do dnia wydania wyroku w niniejszej sprawie wraz z ustawowymi odsetkami od dnia następnego po dniu wymagalności poszczególnych wynagrodzeń do dnia zapłaty;

3. nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności na podstawie art. 477² k.p.c.;

4. rozpoznania sprawy pod nieobecność powoda.

Na zasadzie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że strony nie podjęły próby mediacji lub innego pozasądowego sposobu rozwiązania sporu, ponieważ na obecnym etapie powód nie jest zainteresowany polubownym rozwiązaniem sporu.

UZASADNIENIE

Powód jest zatrudniony w pozwanym na stanowisku ślusarza od 15 maja 2018 r. w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony; ostatnio za wynagrodzeniem 4500 zł brutto.

Dowód: umowy o pracę

W dniu 15 listopada 2022 r. powód uległ wypadkowi na skutek, którego doszło do skomplikowanego złamania trzeciego, czwartego i piątego palca prawej ręki. Od dnia 16 listopada 2022 r. powód nieprzerwanie przebywał na zasiłku chorobowym, przy czym od początku stycznia 2023 powód poddany został serii zabiegów rehabilitacyjnych celem przywrócenia pełnej sprawności uszkodzonej ręki.

Dowód: dokumentacja lekarska znajdująca się w Metalex Sp. z o.o. ul. Portowa 7, Słupsk

W dniu 25 stycznia 2023 r. powód - po konsultacji z lekarzem - ustalił, iż możliwy będzie powrót powoda do pracy z początkiem lutego 2023 r., o czym powód niezwłocznie powiadomił Annę Nowak - kierownika działu kadr. Kadrowa poinformowała wówczas powoda, iż w związku z trwającą niezdolnością do pracy powyżej 30 dni powód winien przedstawić pierwszego dnia po powrocie zaświadczenie, iż jest zdolny do pracy i że zaświadczenie to musi być wydane przez lekarza zakładowego pozwanego, na co wydała powodowi stosowne skierowanie.

Dowód: przesłuchanie powoda w charakterze strony, zeznania świadka Anna Nowak wezwanie skierować na adres pozwanego.

W dniu 30 stycznia 2023 r. powód udał się na badanie do lekarza zakładowego Piotr Wiśniewski, który stwierdził, iż powód nie jest zdolny pracy, o czym wydał stosowne orzeczenie. Z powyższym orzeczeniem powód się nie zgodził i w dniu 31 stycznia 2023 r. złożył za pośrednictwem lekarza, który wydał negatywne dla powoda orzeczenie, wniosek o przeprowadzenie ponownego badania. Badanie to odbyło się 1 lutego 2023 w Wojewódzkim Ośrodku Medycyny Pracy, ul. Szpitalna 1, Słupsk. Badanie to potwierdziło zdolność powoda do pracy na stanowisku ślusarza. Powód otrzymał stosowne zaświadczenie, które tego samego dnia tj.: 1 lutego 2023 r. przedłożył w kadrach pozwanego.

Dowód: orzeczenie lekarskie z dnia 30 stycznia 2023 r., orzeczenie wydane przez Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w dniu 1 lutego 2023 r.

Pomimo przedłożenia zaświadczenia, kadrowa definitywnie stwierdziła, iż opinia lekarza zakładowego Piotr Wiśniewski jest wiążąca i powód w dniu 1 lutego 2023 r. nie zostanie dopuszczony do pracy z powodu braku badania lekarskiego. Jednocześnie świadek odmówił uwzględnienia drugiego z zaświadczeń, stwierdzając, iż jedynie lekarz zakładowy, który zapoznany jest ze specyfiką pracy pozwanego może rzetelnie i realnie ocenić stan zdrowia powoda i z uwagi na bezpieczeństwo powoda nie zostanie dopuszczony do pracy. Powód wówczas poinformował świadka, że może pracować, o czym świadczy wydane w dniu 1 lutego 2023 r. zaświadczenie, a postępowanie zakładu jest złośliwością i karą za długotrwale zwolnienie lekarskie, a także chęcią pozbycia się powoda.

Dowód: zeznania powoda, zeznania świadka Anna Nowak, wezwanie na adres pozwanego.

Po tej rozmowie powód udał się do Metalex Sp. z o.o., w której poinformowano go, iż mając zaświadczenie o zdolności do pracy może zgłosić gotowość do świadczenia pracy, co też powód uczynił informując osobiście w dniu 1 lutego 2023 r. kadrową Anna Nowak. Świadkiem tej rozmowy była żona powoda Maria Kowalski. Kadrowa odmówiła dopuszczenia powoda do pracy. Powód wówczas poinformował świadka, iż na informację o możliwości przystąpienia do pracy powód będzie oczekiwał w domu pod znanym pracodawcy numerem 500100200. Podczas tego spotkania powód dodatkowo chciał złożyć pismo o tym, iż zgłasza gotowość do pracy wraz z załączonym oryginałem zaświadczenia lekarskiego, jednakże kadrowa odmówiła przyjęcia pisma.

Dowód: zeznania powoda, zeznania świadka Anna Nowak wezwanie przesłać na adres powoda, zeznania Maria Kowalski, pismo skierowane do pozwanego z dnia 1 lutego 2023 r. wraz z zaświadczeniem lekarskim.

Od 1 lutego 2023 r. powód oczekuje na wezwanie do pracy, a faktycznie zdolny do jej wykonywania jest od dnia 1 lutego 2023 r..

Wobec zaistniałej sytuacji powód wnosi o dopuszczenie dowodu z opinii biegłego z zakresu chirurgii ręki bądź z zakresu medycyny pracy celem ustalenia na podstawie dokumentacji lekarskiej z przebiegu leczenia, czy od dnia 1 lutego 2023 r. powód był zdolny do wykonywania obowiązków ślusarza?

Dowód: opinia biegłego

Konsekwencją zgłoszenia gotowości do świadczenia pracy jest obowiązek pozwanego wypłaty powodowi wynagrodzenia w wysokości 100% podstawy. Powód nie ze swej winy nie został dopuszczony do pracy pomimo, iż w świetle załączonych dokumentów mógł. Z tego względu powód domaga się zasądzenia wynagrodzenia za okres od dnia zgłoszenia gotowości tj.: 1 lutego 2023 r. do dnia wydania wyroku wraz z odsetkami ustawowymi od dnia następnego po dniu wymagalności poszczególnych wynagrodzeń. Terminem płatności wynagrodzeń w pozwanym był ostatni dzień miesiąca, a jeśli był to dzień wolny to w dniu poprzedzającym.

/-/ Jan Kowalski

Załączniki:

- odpis pozwu wraz z załącznikami dla strony pozwanej

- kserokopia zaświadczeń lekarskich: z dnia 30 stycznia 2023 r. i 1 lutego 2023 r.

- oryginał wniosku o zgłoszeniu gotowości do pracy wraz z oryginałem zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność do pracy