Protokół naboru na stanowisko urzędnicze

Prawo: praca
Kategoria: protokół
Klucze: budżet, doświadczenie, finanse, komisja przeprowadzająca nabór, kwalifikacje, lista kandydatów, oferty, podpisy członków komisji, protokół naboru, techniki naboru, wolne stanowisko urzędnicze, wybór kandydata

Protokół naboru na stanowisko urzędnicze zawiera szczegółowe informacje dotyczące procesu rekrutacji na to stanowisko, w tym kryteria oceny kandydatów, harmonogram postępowania oraz obowiązki związane z pracą urzędnika. Dokument określa również skład komisji rekrutacyjnej oraz sposób przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.

Warszawa, 15.03.2024

Protokół z naboru na wolne stanowisko urzędnicze

I. Nazwa i adres jednostki: Urząd Miasta Stołecznego Warszawy, pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa

II. Stanowisko urzędnicze: Specjalista w Wydziale Budżetu i Finansów

III. Skład komisji przeprowadzającej nabór:

Przewodniczący Komisji: Anna Kowalska – Zastępca Burmistrza Miasta

Członkowie Komisji: Jan Nowak – Sekretarz Miasta

Maria Wiśniewska – Skarbnik Miasta

IV. Liczba nadesłanych ofert: 3

W tym spełniających wymagania formalne: 3

V. Zastosowane techniki i metody naboru:

1) pisemny test z zakresu ustroju i finansów samorządu terytorialnego oraz

zagadnienia dotyczące rachunkowości,

2) rozmowa kwalifikacyjna.

VI. Lista 3 kandydatów według poziomu spełnienia przez nich wymagań określonych w

ogłoszeniu o naborze:

1) Adam Zieliński, zamieszkały w ul. Kwiatowa 12, 01-001 Warszawa,

2) Piotr Wójcik, zamieszkały w al. Jerozolimskie 100, 02-001 Warszawa,

3) Katarzyna Malinowska, zamieszkała w ul. Polna 33, 03-001 Warszawa,

Rekomendowany do zatrudnienia – Pan Adam Zieliński.

VII. Uzasadnienie dokonanego wyboru

W wyniku przeprowadzonego naboru komisja rekrutacyjna wyłoniła jako zwycięzcę

konkursu Pana Adam Zieliński, który osiągnął najlepszy wynik w

przeprowadzonym pisemnym teście ze znajomości przepisów dotyczących organizacji

samorządu terytorialnego oraz zagadnień z obszaru rachunkowości. Pan Adam Zieliński

jest doktorem nauk ekonomicznych, posiada liczne uprawnienia, w tym

doradcy podatkowego. Od 2010 roku pracuje w administracji publicznej na stanowiskach ds.

budżetu i finansów. Posiada odpowiednią wiedzę i umiejętności do pracy na ww.

stanowisku.

..................................................

(podpisy członków Komisji)

Podsumowując, Protokół naboru na stanowisko urzędnicze stanowi kluczowy dokument w procesie rekrutacji, określający wszystkie etapy i wymagania związane z wyborem pracownika na to stanowisko. Zapewnia transparentność procedury rekrutacyjnej i stanowi podstawę do podejmowania decyzji personalnych.