Umowa o pracę na okres próbny

Umowa o pracę na okres próbny

zawarta w Warszawie w dniu 24.05.2023 r. pomiędzy:

Firma "ABC Sp. z o.o." z siedzibą w Krakowie, zarejestrowaną

w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla Krakowa-Śródmieścia

XI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 000123456,

posiadającą kapitał zakładowy w wysokości: 50000 zł, w całości opłacony, będącą

zarejestrowanym podatnikiem podatku od towarów i usług o nr PL1234567890,

reprezentowaną przez:

Jan Kowalski - Prezes,

zwaną dalej "Pracodawcą",

a

Anna Nowak, zamieszkała w Katowicach, ul. Kwiatowa 12/3,

zwanym dalej "Pracownikiem",

zwanymi dalej łącznie "Stronami".

                     §1

  1. Pracodawca zatrudnia Pracownika na stanowisku: Specjalista ds. Marketingu.

  2. Pracownik będzie wykonywał pracę w wymiarze: 1 etat.

  3. Wykaz obowiązków Pracownika na zajmowanym stanowisku określa odrębny

    dokument - Zakres obowiązków pracownika, z którym Pracownik zobowiązany jest

    się zapoznać przed rozpoczęciem pracy.

                      §2

   Niniejsza umowa zostaje zawarta na okres próbny od 01.06.2023 r. do 31.08.2023 r.

                     §3

   Pracownik zobowiązany jest stawić się do pracy w dniu 01.06.2023 r., który jest dniem

rozpoczęcia pracy.

                     §4

   Pracę na stanowisku określonym w § 1 Pracownik będzie wykonywał w siedzibie

Pracodawcy.

                     §5

  1. Za wykonaną pracę Pracownik będzie otrzymywał wynagrodzenie miesięczne brutto

    w wysokości 4500 zł.

  2. Ponadto pracownikowi przysługiwać będą inne składniki wynagrodzenia wynikające

    z Regulaminu wynagradzania obowiązującego u Pracodawcy.

  3. Zasady i terminy wypłaty wynagrodzenia określa obowiązujący u Pracodawcy

    Regulamin wynagradzania.

                      §6

   Pracownik zobowiązuje się do wykonywania powierzonych mu obowiązków według

swej najlepszej wiedzy i przy zachowaniu najwyższej staranności.

                      §7

   Pracownik oświadcza, że zapoznał się z treścią obowiązujących u Pracodawcy

regulaminów oraz aktów wewnętrznych i procedur obowiązujących u Pracodawcy, a także

przepisów dotyczących BHP i ochrony przeciwpożarowej i zobowiązuje się do ich

przestrzegania.

                      §8

  1. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają dla swej ważności formy pisemnej.

  2. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie odpowiednie

    przepisy Kodeksu pracy.

  3. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla

    każdej ze Stron.

...........................................          ..........................................

    (podpis Pracodawcy)                         (podpis Pracownika)