Wniosek o okazjonalną pracę zdalną

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Klucze

bezpieczeństwo pracy zdalnej, okazjonalna praca, regulamin pracy zdalnej, tryb zdalny, wniosek o pracę zdalną

Wniosek o okazjonalną pracę zdalną jest dokumentem, który umożliwia pracownikom składanie wniosków o możliwość pracy zdalnej na określonych warunkach. Dzięki temu formularzowi pracownicy mogą jasno przedstawić swoje oczekiwania dotyczące pracy zdalnej, określić czas trwania takiej formy zatrudnienia oraz uzasadnić swoje preferencje. Wniosek ten ułatwia również pracodawcom ocenę potrzeb pracownika i podejmowanie decyzji dotyczących pracy na odległość.

24 listopada 2023, dnia 24 listopada 2023

Jan Kowalski

 

 

 

 

ACME Corp

Wniosek pracownika o okazjonalną pracę zdalną

(w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym)

1. Wnoszę o możliwość wykonywania pracy w trybie zdalnym w dniach 27-29 listopada 2023.

W bieżącym roku kalendarzowym wykorzystałem 15 dni pracy zdalnej.

2. Miejscem wykonywania pracy zdalnej będzie ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa.

3. Akceptuję, iż kontrola w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub kontrola przestrzegania wymogów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych w trakcie pracy zdalnej, może się odbywać zgodnie z Regulaminem pracy zdalnej obowiązującym u Pracodawcy.

4. Potwierdzam zapoznanie się z przygotowaną przez pracodawcę ogólną oceną ryzyka zawodowego oraz informacją zawierającą zasady bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy zdalnej, jak również zobowiązuję się do ich przestrzegania.

5. Oświadczam, że na stanowisku pracy zdalnej w miejscu przeze mnie wskazanym i uzgodnionym z pracodawcą są zapewnione bezpieczne i higieniczne warunki tej pracy.

 

 

 

Z poważaniem

 

Jan Kowalski

 

Akceptuję:

 

Anna Nowak

26 listopada 2023

Podsumowując, wniosek o okazjonalną pracę zdalną jest istotnym dokumentem umożliwiającym pracownikom i pracodawcom formalne uregulowanie warunków pracy na odległość. Poprawnie wypełniony formularz może przyczynić się do efektywnej współpracy między stronami oraz zapewnienia klarowności w zakresie obowiązków i praw pracowniczych przy pracy zdalnej.