Wniosek o ustalenie uprawnienia do otrzymania świadectwa pracy

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: brak dokumentów, firma nieistniejąca, postanowienie, pracodawca, uprawnienie, wniosek, zagranica, świadectwo pracy

Wniosek o ustalenie uprawnienia do otrzymania świadectwa pracy jest dokumentem składanym w celu potwierdzenia danego pracownika na konkretnym stanowisku w określonym okresie czasu. Wniosek ten może być niezbędny przy ubieganiu się o kredyt, leasing czy inne zobowiązania finansowe, które wymagają potwierdzenia statusu zawodowego danej osoby. Dokument ten stanowi dowód dotychczasowej aktywności zawodowej pracownika i może być potrzebny w różnych sytuacjach formalnych.

ul. Kwiatowa 12/301-234 Warszawa, 15.03.2024

Sąd RejonowyWydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych(sąd miejscowo właściwy ustalony napodstawie art. 508 § 1 k.p.c.)

Wnioskodawca:Jan Kowalski, 87051201234, ul. Kwiatowa 12/3, 01-234 Warszawa(brak opłaty – art. 96 ust. 1 pkt 4 u.k.s.c.)

WNIOSEKo ustalenie uprawnienia do otrzymania świadectwa pracy

Wnoszę o ustalenie uprawnienia do otrzymania świadectwa pracy od "Słoneczna Polana" Sp. z o.o., u którego pracowałem w okresie od 01.05.2022 do 31.12.2023 jako Kelner (należy podać rodzaj wykonywanej pracy), w wymiarze pełny etat (należy podać wymiar czasu pracy), na stanowisku Kelner w ul. Słoneczna 1, 12-345 Miasto (należy podać miejsce wykonywania pracy).

Uzasadnienie

We wniosku zawierającym żądanie ustalenia uprawnienia do otrzymania świadectwa pracy pracownik, który nie otrzymał świadectwa pracy od pracodawcy, powinien wskazać:1) okres od 01.05.2022 do 31.12.2023 i rodzaj wykonywanej pracy, wymiar czasu pracy, zajmowane stanowiska oraz miejsce wykonywania pracy;2) tryb rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, jeżeli pracownik posiada te informacje, a w przypadku ich nieposiadania – okoliczności zaprzestania świadczenia pracy przez pracownika.Jako dowody potwierdzające zatrudnienie wskazuję:

Dowody:− umowa o pracę z dnia 01.05.2022;− wypowiedzenie umowy z dnia 30.11.2023;− wniosek urlopowy podpisany przez "Słoneczna Polana" Sp. z o.o.;− wyciąg z konta bankowego potwierdzający otrzymywanie wynagrodzenia przez okres od 01.05.2022 do 31.12.2023

"Słoneczna Polana" Sp. z o.o. nie wydał mi świadectwa pracy, a ja musiałem wyjechać za granicę i świadectwo pracy nie było mi wówczas potrzebne. Kiedy wróciłem po 6 miesiącach do Polska, okazało się, że "Słoneczna Polana" Sp. z o.o. przestał istnieć, ani nie istnieje podmiot, który mógłby wydać mi świadectwo pracy. Nie wiem nawet, gdzie są dokumenty pracownicze.W związku z powyższym wnoszę o uwzględnienie mojego wniosku i wydanie postanowienia ustalającego uprawnienie do otrzymania świadectwa pracy, które zastąpi niewydane świadectwo.

........................................Podpis wnioskodawcy

Załączniki:1) odpis wniosku;2) dowody powołane we wniosku.

Podsumowując, wniosek o ustalenie uprawnienia do otrzymania świadectwa pracy jest kluczowym dokumentem potwierdzającym historię zatrudnienia danej osoby. Dzięki niemu możliwe jest uzyskanie informacji o przebiegu pracy oraz statusie zawodowym pracownika. Pamiętaj, że kompletność i dokładność danych zawartych w tym dokumencie są kluczowe dla jego skuteczności i wiarygodności.