Zawiadomienie o przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Klucze: nowy pracodawca, połączenie spółek, prawa i obowiązki, przejście zakładu pracy, skutki połączenia, warunki zatrudnienia, zawiadomienie

Zawiadomienie o przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę jest dokumentem informującym pracowników o zmianie właściciela firmy, która zatrudnia ich. Dokument ten opisuje kluczowe informacje dotyczące nowego pracodawcy, takie jak nazwa, adres oraz kontakt. Pracownicy są zobowiązani do zapoznania się z treścią zawiadomienia i podjęcia działań wynikających z tej zmiany.

ul. Słoneczna 12, 34-100 Wadowice, 15 marca 2024 r.

Związek Zawodowy Pracowników

Fabryka Mebli "Dąb"

ul. Lipowa 4, 34-100 Wadowice

Pismo w sprawie przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę

Na podstawie art. 261 ustawy o związkach zawodowych, w związku z realizowanym zgodnie z uchwałami Walnych Zgromadzeń Akcjonariuszy Fabryka Mebli "Dąb" i "Drewex" S.A. z dnia 10 lutego 2024 r. procesem łączenia obu Spółek, zawiadamiam, że dojdzie do połączenia obu instytucji.

Połączenie zostanie przeprowadzone zgodnie z art. 492 § 1 pkt 1 Kodeksu spółek handlowych poprzez przeniesienie całego majątku (wszystkich aktywów i pasywów) Fabryka Mebli "Dąb" jako spółki przejmowanej, na rzecz "Drewex" S.A. jako spółki przejmującej.

Na skutek połączenia "Drewex" S.A. wstąpi we wszystkie prawa i obowiązki Fabryka Mebli "Dąb", który zostanie rozwiązany, bez przeprowadzania postępowania likwidacyjnego.

Połączona Spółka będzie działać pod firmą "Drewex" S.A.. Połączenie obu Spółek ma na celu stworzenie podmiotu dysponującego bogatszą ofertą produktową, co w zamierzeniu ma spowodować podniesienie konkurencyjności oferty na rynku. Pozwoli to na osiągnięcie wyższej rentowności produktów i usług, a przede wszystkim wzmocnienie pozycji rynkowej implikujące wyższe korzyści dla akcjonariuszy.

Przewidywany termin przejścia zakładu pracy Fabryka Mebli "Dąb" na "Drewex" S.A. został ustalony na dzień, w którym połączenie zostanie wpisane do Krajowego Rejestru Sądowego przez sąd rejestrowy właściwy ze względu na siedzibę "Drewex" S.A., co planowane jest na 1 kwietnia 2024 r.

W związku z zamierzonym połączeniem "Drewex" S.A. stanie się nowym pracodawcą pracowników zatrudnionych przez Fabryka Mebli "Dąb" oraz stanie się z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy pracowników Fabryka Mebli "Dąb". Powyższe połączenie oznacza następujące skutki dla pracowników Fabryka Mebli "Dąb":

a) w sferze prawnej: "Drewex" S.A. stanie się stroną istniejących stosunków pracy i zastąpi dotychczasowego pracodawcę, jednak pracownik w okresie 2 miesięcy liczonych od dnia połączenia może bez wypowiedzenia, za 2 tygodnie uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy,

b) w sferze ekonomicznej: za zobowiązania wynikające ze stosunków pracy powstałych przed połączeniem obu Spółek odpowiada "Drewex" S.A.,

c) w sferze socjalnej: w związku z połączeniem "Drewex" S.A. przejmuje środki pieniężne, należności i zobowiązania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Fabryka Mebli "Dąb",

d) w sferze warunków zatrudnienia: "Drewex" S.A. nie planuje wprowadzenia zmian dotyczących warunków zatrudnienia przejmowanych pracowników Fabryka Mebli "Dąb".

W imieniu "Drewex" S.A.

.............................................

(podpis Prezesa Zarządu)

W zawiadomieniu o przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę podkreśla się konieczność zapoznania się z nowymi warunkami zatrudnienia oraz zachowanie ciągłości działalności firmy. Ważne jest, aby pracownicy mieli jasność co do przyszłości swojego zatrudnienia i aby proces przejścia na nowego pracodawcę odbył się sprawnie i zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.