Zawiadomienie o ukaraniu karą porządkową

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Klucze: kara porządkowa, polecenie służbowe, pracownik, regulamin pracy, terminy, wniesienie sprzeciwu, zawiadomienie

Zawiadomienie o ukaraniu karą porządkową informuje osobę o nałożeniu na nią kary porządkowej w związku z naruszeniem przepisów lub regulaminu. W dokumencie zawarta jest informacja o rodzaju naruszenia oraz wysokości nałożonej kary, a także pouczenie o możliwości wniesienia odwołania w określonym terminie.

Warszawa, 15.03.2024

Spółka "Słoneczne Lody" Sp. z o.o.

Anna Kowalska

Zawiadamiam Panią Annę, iż została Pani wymierzona kara porządkowa - nagany z powodu naruszenia pkt. 5 regulaminu pracy, tj. spóźniania się do pracy przez 3 kolejne dni robocze.

Jan Nowak

Od ukarania karą porządkową przysługuje prawo wniesienia sprzeciwu do pracodawcy w terminie 7 dni od dnia zawiadomienia. Nieodrzucenie sprzeciwu w terminie 14 dni od dnia jego wniesienia jest równoznaczne z uwzględnieniem sprzeciwu.

Zobacz następujące przepisy:

Dz.U. 1998 nr 21 poz. 94

Podsumowując, zawiadomienie o ukaraniu karą porządkową stanowi oficjalne potwierdzenie nałożenia kary porządkowej na osobę, która dopuściła się naruszenia. Odbiorca ma określony termin na zapoznanie się z treścią dokumentu oraz podejmowanie ewentualnych dalszych działań, w tym wniesienie odwołania.